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emma
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MessagePosté le: 07 Avr 2008, 22:13    Sujet du message: Répondre en citant

Eh ben moi, mon contrat c'est sept 07-fin juin 08 et on a mensualisé les ocngés payés: tous les mois je déclare 2,5 jours et de cette manière je n'aurais pas une grosse claque financière à lui régler en plus de son salaire!
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lincé
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MessagePosté le: 08 Avr 2008, 09:02    Sujet du message: Répondre en citant

emma tu sais lorsque ta nounou aura besoin de ses fiches de payes pour les assedics et bien ca va etre embettant car toute ses fiches de payes seront faussées a cause de ces jours en plus par mois. ca risque d entacher ta part de remboursement aux impots aussi. car tout devra etre recalculé.
si vraiment ca va te faire trop a lui remunerer, comme tu as débuté en septembre , de sept a fin mai elle aura aquis environ 22 ou 23 jours de congés je crois que tu aurai pu lui payer a raison de dix pourcent A PARTIR DE JUIN 2008, c est la première année que cette methode est interdite puisque ce sont des congés anticipé. en plus tu lui paye ses congés deux fois alors. car si en aout tu t en va, tu lui paye ses jours, plus son salaire alors qu elle a pas l enfant en garde. tu vois ce que je veux dire? Wink
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faustine
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MessagePosté le: 08 Avr 2008, 14:06    Sujet du message: Répondre en citant

Merci Lincé d'avoir pris le temps de me répondre... c'était presque clair tout ce que tu m'as répondu mais j'ai du passer du temps sur le post avant de tout bien capter (enfin j'espère que j'ai tout bien capté Rolling Eyes ). Tout compte fait je crois que je vais payer moins que ce que j'avais calculé au départ et c'est tant mieux!

MERCI
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takana
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MessagePosté le: 12 Mai 2008, 19:56    Sujet du message: Répondre en citant

euhhhhhh moi jai encore une question Embarassed
alors on a convenu avec la nounou de lui payer ses conges payés fin mai puis fin juillet pour une fin de contrat le 31 juillet.
comment je les calcule? 10% des salaires? avec ou sans les indemnités journaliéres? merci!
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faustine
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MessagePosté le: 12 Mai 2008, 20:46    Sujet du message: Répondre en citant

moi j'ai fait: 10% du salaire sans les indémnités journalières (les 10% c'est parce que je suis en année incomplète, sinon c'est 5 semaines de congés payés)
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MessagePosté le: 12 Mai 2008, 21:53    Sujet du message: Répondre en citant

ok, nous aussi c'est en année incomplete, mais en avril on lui a payé sans les indemnités 300 et en mai sans les indemnités ce sera 556 donc en arrondissant en congés payés fin mai on lui devra80 euros? ca me parait pas beaucoup?
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MessagePosté le: 13 Mai 2008, 07:32    Sujet du message: Répondre en citant

j ai pas tout compris takana Confused
récapepete s il te plait Wink
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MessagePosté le: 13 Mai 2008, 09:01    Sujet du message: Répondre en citant

lincé a écrit:
j ai pas tout compris takana Confused
récapepete s il te plait Wink


Laughing Laughing desolée moi meme ne conmprenant rien c'est pas facile Laughing Laughing Laughing

alors j'ai embauché la nounou le 7 avril jusqu'au 31 juillet 2008.
jai convenu avec elle pour nous etaler les depenses de lui payer ses conges en deux fois :
-a la fin du mois de mai
-a la fin de son contrat fin juillet.

je voulais savoir comment les calculer sachant qu'on a mensualisé pour mai, juin, juillet (556 euros sans les indemnites journalieres) et que pour avril je l'ai payé 307 euros sans les indemnités journalieres.

dis mois si c'est plus clair Laughing
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MessagePosté le: 13 Mai 2008, 18:45    Sujet du message: Répondre en citant

tu additionne tout ses salaires Arrow avril, mai, juin ,juillet et sur ca tu calcul 10 pourcent. tu lui doit 197,50 euros de congés payés.'( je viens de calculer sur les salaires net)556 et 307 c est bien du net? sinon le resultat que je viens de te donner est en brut alors.)
ensuite deuxième facon de calculer les cp : une journée de salaire est egale a une journée de congé. elle aura aquis dix jours, tu fait le calcul Wink
c est la solution la plus avantageuse pour ta nounou qui devra etre retenu.
pour faire ca par contre il faut savoir si l acceuil se fait sur 3 ou 4 ou 5 jours par semaines Wink
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MessagePosté le: 13 Mai 2008, 20:06    Sujet du message: Répondre en citant

oui les salaires sont en nets!
par contre l'accueil est sur 4 jours
donc c'est quelle solution que je dois retenir?
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MessagePosté le: 13 Mai 2008, 20:10    Sujet du message: Répondre en citant

alors donne moi vite fait le nombre d heure par jour.
ce nombre d heure multiplié par le taux horaire te donne X journalier que tu multiplie par 4.( ca te donne le montant par semaine. ce resultat tu le multiplie par 2 pour deux semaines de salaire + 2 jours. vu qu elle a aquis dix jours. pour elle huit jours c est deux semaine de travail auquels on ajoute 2 jour. est ce que j ai été claire?
la je doit partir je suis invitée a manger.
essai de calculer avec les infos que je viens de te donner et je verifierai a ma prochaine connexion Wink si ca fait plus que 197,50 euros c est cette solution qui devra etre choisie
bisous ma belle.
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MessagePosté le: 13 Mai 2008, 21:58    Sujet du message: Répondre en citant

euh c'est clair mais la jsuis KO lol
bon elle le garde 10h par jour sur 4 jours, je ferais le calcul demain j'aurais les idées claires! merci
et le bidou comment il va????? Wink
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MessagePosté le: 14 Mai 2008, 08:31    Sujet du message: Répondre en citant

ben ca va bien Very Happy je sais pas a quel mois ca a commencé a se voir pour vous mais moi ca pointe le bout de son nez je rentre plus dans mes pantalons et quand je suis en robe un peu pres du corp ca se voit Very Happy Very Happy hi hi hi
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MessagePosté le: 14 Mai 2008, 11:27    Sujet du message: Répondre en citant

coucou topine!

alors comme ça t'as du mal à rentrer dans tes fringues... Rolling Eyes
ce serai pas une excuse pour aller dévaliser les boutiques de vêtements de grossese ça!? Wink
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MessagePosté le: 14 Mai 2008, 11:28    Sujet du message: Répondre en citant

meme pô Mr. Green serieux j ai deja du bide Laughing Laughing Laughing Laughing
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