| Voir le sujet précédent :: Voir le sujet suivant |
| Auteur |
Message |
lincé
Modérateur
Inscrit le: 15 Fév 2006
Messages: 2909
|
 Posté le: 10 Oct 2007, 15:53 Sujet du message: |
 |
|
| skipounette a écrit: | | lincé a écrit: | tu prend ton planning sur 8 semaines voir 12 et tu calcule toutes les heures que tu divise par le nombre de semaines
ex plannig sur 12 semaines ( 3 mois) : tu compte toute les heures que la la nounou devra faire et tu divise par 12 semaines ca va te donner une moyenne d heure par semaines.
et avec ce ci tu fait ta mensualisation sur l année ( en enlevant les semaines de congé payé) donc si tu en a 5 tu en enleve 5, donc 47 semaines.
 |
C'est une bonne idée mais avant je travaillais a 100% et maintenat je suis a 50% dc je n'ai pas assez de planing pr faire ca et je dois faire le contrat rapidement...
D'aiileur a la caf on l'a déclaré a partir du 4 septembre et pr septembre on l'a payé en fonction des heures....
Je ne comprend pas qu'elle ne soit pas o courant.... |
oui je comprend bien que ca ne doit pas etre evident dans ce cas.
elle a du faire comme ca car elle se trouvai dans l incapacité de pouvoir calculer une mensualisation.
je te conseille quand meme de passer a la mensualisaton des que tu aura eu un planning assez long.. meme 8 semaines suffisent
ps : si si normalement toute ass mat sait bien que la mensu c est obligatoire sinon
_________________
 |
|
| Revenir en haut |
|
 |
skipounette
Parents de coeur
Inscrit le: 29 Juin 2006
Messages: 2556
Localisation: 74-Evian
|
|
| Revenir en haut |
|
|
lincé
Modérateur
Inscrit le: 15 Fév 2006
Messages: 2909
|
| Posté le: 12 Oct 2007, 07:51 Sujet du message: |
|
|
de rien
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
lydie95
maman de coeur
Inscrit le: 19 Oct 2006
Messages: 7907
|
| Posté le: 20 Jan 2008, 17:24 Sujet du message: |
|
|
lincééééé au secouuuuuurrrsssss, je comprends riennnnnnnnnnn 
on emploie une nounou à compter du 1er février.
- est ce que les nounous sont comme dans le privé calées sur la période du 1er mai au 30 avril de l'année suivante. Est ce qu'elles peuvent reporter les congés d'une années sur l'autre ? est ce qu'elles peuvent les prendre par anticipation si elles n'ont pas acquis les congés ?
- si la nounou est malade, qu'est ce qu'on doit lui payer : son salaire mais pas les frais d'entretien les jours où elle est malade c'est bien ça ?
- notre nounou nous a dit qu'on se calait pour calculer son salaire que sur 47 semaines (en enlevant nos 5 semaines de CP). Or nous on a plus que 5 semaines. Elle nous a dit que les semaines supplémentaires qu'on avait lui étaient quand même dues (sauf qu'on ne lui paie pas les frais d'entretien). Est ce exact
oh la la que c'est compliqué
_________________
 |
|
| Revenir en haut |
|
|
manumanu23
Master heart
Inscrit le: 17 Oct 2007
Messages: 3676
Localisation: Mauguio
|
| Posté le: 20 Jan 2008, 21:21 Sujet du message: |
|
|
lydie essai de lui envoyé un mp a partir de mon mariage car elle ne se connecte pas trop souvent sur ma naissance
_________________
 |
|
| Revenir en haut |
|
|
Ludi
Modérateur
Inscrit le: 11 Avr 2005
Messages: 14119
|
| Posté le: 20 Jan 2008, 21:40 Sujet du message: |
|
|
| lydie95 a écrit: | lincééééé au secouuuuuurrrsssss, je comprends riennnnnnnnnnn
on emploie une nounou à compter du 1er février.
- est ce que les nounous sont comme dans le privé calées sur la période du 1er mai au 30 avril de l'année suivante. Est ce qu'elles peuvent reporter les congés d'une années sur l'autre ? est ce qu'elles peuvent les prendre par anticipation si elles n'ont pas acquis les congés ?
- si la nounou est malade, qu'est ce qu'on doit lui payer : son salaire mais pas les frais d'entretien les jours où elle est malade c'est bien ça ?
- notre nounou nous a dit qu'on se calait pour calculer son salaire que sur 47 semaines (en enlevant nos 5 semaines de CP). Or nous on a plus que 5 semaines. Elle nous a dit que les semaines supplémentaires qu'on avait lui étaient quand même dues (sauf qu'on ne lui paie pas les frais d'entretien). Est ce exact
oh la la que c'est compliqué |
Je peux juste te répondre par rapport aux semaines que vous avez en plus ! Il faut que tu les déduises, et non, tu ne dois pas les lui payer !
Dis-moi, tu n'as pas un relais des assistantes maternelles ! Tu pourrais y aller et te faire aider pour faire le contrat ! Moi, c'est comme ça que j'avais fait, parsque mon roulement est compliqué !
_________________
 |
|
| Revenir en haut |
|
|
lydie95
maman de coeur
Inscrit le: 19 Oct 2006
Messages: 7907
|
| Posté le: 20 Jan 2008, 23:07 Sujet du message: |
|
|
ben en fait elle a le droit d'exiger, si les congés des parents dépassent 5 semaines, le maintien de son salaire (mais pas les frais d'entretien).
Après c'est aux parents de voir s'ils acceptent ou pas.
Si elle le précise dans le contrat et informe les parents, à priori c'est légal.
je demanderai quand même confirmation demain à la PMI
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
Ludi
Modérateur
Inscrit le: 11 Avr 2005
Messages: 14119
|
| Posté le: 21 Jan 2008, 09:06 Sujet du message: |
|
|
Ah ok !
Oui, va à la pmi, tu seras sûre !
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
Papillon
papamaman de coeur
Inscrit le: 09 Oct 2006
Messages: 4456
Localisation: Pas de Calais
|
| Posté le: 21 Jan 2008, 09:18 Sujet du message: |
|
|
Alors lydie pour te repondre,, si tu as plus de 5 semaines de congé il faut que tu parte sur une mensualisation en année incomplete
52 sem - 5 sem de cp - congée en plus = Le nb de semaine de la mensualisation.
Le maintien de salaire elle a effectivement le droit de l'exiger si vous partez sur une année complete et qu'au dernier moment tu lui dit que tu as une semaine de congé non prevu dans le contrat.
Si la nounou est malade et bien c'est comme pour nous elle a son arret a envoyer a la secu avec 3 jours de carence
_________________
 |
|
| Revenir en haut |
|
|
syssia
Master heart
Inscrit le: 05 Sep 2006
Messages: 3800
|
| Posté le: 22 Jan 2008, 12:04 Sujet du message: |
|
|
petite question ce mois ci ca sera la 1ere fois que je paie ma nounou, la ram ma di que ce mois ci je la paie en reel car il ya eu 3 matinées debut janvier pour la periode d'adaptation!
ensuite a partir de fevrier je mensualise!
je voulais savoir si c'etait bon?
autre chose ona 5 semaines de congés dont 3 on s'aligne sur la nounou et 2 au choix! donc on a fait un contrat en année incomplete de 45semaines
52-7=45
donc ce qui ve dire que mon fils ne sera pas chez la nounou durant nos 5 semaines de congés + 2 semaines c ca?
donc il y a 2 semaines c moi qui me debrouille pour trouver qqn? c ca?
je suis paumée avec les congés! 
autre chose les jours fériés sont inclus dans la mensualisation? je pense que oui car a mes souvenirs la ram m'avait dit que oui!
_________________
 |
|
| Revenir en haut |
|
|
Papillon
papamaman de coeur
Inscrit le: 09 Oct 2006
Messages: 4456
Localisation: Pas de Calais
|
| Posté le: 22 Jan 2008, 12:14 Sujet du message: |
|
|
| syssia a écrit: | petite question ce mois ci ca sera la 1ere fois que je paie ma nounou, la ram ma di que ce mois ci je la paie en reel car il ya eu 3 matinées debut janvier pour la periode d'adaptation!
ensuite a partir de fevrier je mensualise!
je voulais savoir si c'etait bon?
Oui voila le premier mois tu la paie en reel, c'est a dire le nb d'heure quel a gardé ton loulou. Et en fevrier tu mensualise.
autre chose ona 5 semaines de congés dont 3 on s'aligne sur la nounou et 2 au choix! donc on a fait un contrat en année incomplete de 45semaines
52-7=45
donc ce qui ve dire que mon fils ne sera pas chez la nounou durant nos 5 semaines de congés + 2 semaines c ca?
Ce que je ne comprends pas c'est pourquoi tu deduis 7 semaines alors que tu dis que tu a 3 semaines ensemble (toi plus la nounou) et au choix.
Par contre si tu es le seul employeur de la nourrice c'est a toi d'imposer les congés, enfin je dis "imposer" mais tu en parles avec la nounou, par contre si elle a plusieurs employeur c'est a elle de decider c'est date de congé.
donc il y a 2 semaines c moi qui me debrouille pour trouver qqn? c ca?
je suis paumée avec les congés!
A savoir que tu peux aller au ram qui peut t'aider a trouver une nounou pour une garde occasionnelle
autre chose les jours fériés sont inclus dans la mensualisation? je pense que oui car a mes souvenirs la ram m'avait dit que oui!
Tu as ecris quoi dans le contrat, moi par exemple il est stipulé que je lui paye chaque jour ferié meme si il ne sont pas ouvrés. |
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
syssia
Master heart
Inscrit le: 05 Sep 2006
Messages: 3800
|
| Posté le: 25 Jan 2008, 16:53 Sujet du message: |
|
|
j voulais savoir concernant les frais d'entretien donc par jour, pour moi ca fait 3.18€ par jour
mais le truc c que pendant la periode d'adaptation de 3 matinées, donc mon fils na été que 4h par jour est ce que je dois a la nounou les 3.18€ par jour quand meme ou je divise par 2 ou je lui donne au prorata???
je vais peut etre la payer entierement 
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
Papillon
papamaman de coeur
Inscrit le: 09 Oct 2006
Messages: 4456
Localisation: Pas de Calais
|
| Posté le: 25 Jan 2008, 17:52 Sujet du message: |
|
|
| syssia a écrit: | j voulais savoir concernant les frais d'entretien donc par jour, pour moi ca fait 3.18€ par jour
mais le truc c que pendant la periode d'adaptation de 3 matinées, donc mon fils na été que 4h par jour est ce que je dois a la nounou les 3.18€ par jour quand meme ou je divise par 2 ou je lui donne au prorata???
je vais peut etre la payer entierement |
Les frais d'entretien ne sont pas proratisable (euhh sa se dit ce mot la )
Moi je sais que ma nounou c'est 2.65 pour une journée de moins de 8 heures et 2.73 pour une journée de plus de 8heures, tt cela etait convenu ds le contrat.
Si rien n'est stipulé je pense que tu vas devoir lui payé les 3.18
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
syssia
Master heart
Inscrit le: 05 Sep 2006
Messages: 3800
|
| Posté le: 29 Jan 2008, 15:10 Sujet du message: |
|
|
je ne sais plus si j'ai deja posé la question  donc désolé si je la repose quand est ce qu'on doit declarer sur internet les salaires versées? le dernier jour du mois ou on pe le faire un peu avant ou un peu apres?
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
lincé
Modérateur
Inscrit le: 15 Fév 2006
Messages: 2909
|
| Posté le: 29 Jan 2008, 15:49 Sujet du message: |
|
|
desolée je voit ce post un peu tard.
pour resumer un peu oui les nounous sont soumises a la meme enseigne qu un salarié normal, nous cotisons des congés de juin a mai, année de référence.
lorsqu on debute un contrat on ne commence jamais en année complete mais toujours en incomplete puisque nos congés ne sont pas encore aquis. en effet il faut deduire les cinq semaines de congés payés la première année, et effectivement la nounous n es pas obligé de deduires vos semaines supplementaires et vos rtt. comme il est stipulé egalement qu on se base sur les congé du parent employeurs et non des deux parents , par exemple si la maman a cinq semaines de congés et le papa sept semaines par ex, les congé du papa ne concerne pas le contrat de la nounou. ( heuu je sais pas si je suis claire lol ).
ensuite toute absences non prevues au contrat est effectivement dû a la nounou( congés non prevus, visite chez les grand parents. etc...)
si la nounou est malade comme cela l a été dit plus haut on est comme tout le monde aussi  trois jours de carences
depuis la mensualisatio obligatoire la nourrice a le droit a tous ses jours feriés avec une conditions de trois mois d ancienneté ( ex : on debute un contrat le premier septembre, le premier novembre ne lui est pas dû car elle n a pas trois mois de contrat )
le premier mai est come tout le monde aussi le jour payé et chomé quoi qu il arrive.
heuuu vala je crois avoir a peu pres fait le tour
ah si ! la prime d entretient n es pas proratisable ( vi vi ca se dit ^^)
voila
de gros bisous a toutes, je ne suis pas tres presente ces temps ci car ma petite puce s est fait opérée debut janvier.. donc je suis pas tres dispo. mais je pense bien a vous.
_________________
|
|
| Revenir en haut |
|
|
|
