Aménagement du temps de travail
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Sophie94
Petit coeur
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MessagePosté le: 21 Mar 2008, 20:14    Sujet du message: Répondre en citant

alexia a écrit:
pour moi une heure en moins par jour à partir du 4ème mois, et autorisation d'absence pour les RDV médicaux. (je suis fonctionnaire)
comme je n avais pas d'horaire fixe, mon chef a calculé le nombre d'heure ainsi cumulé pour diminuer mes objectifs annuels.


C'est pareil pour moi (je suis aussi fonctionnaire Wink ) et je ne suis pas non plus en horaire fixe, (mais ma chef n'a pas calculé le nombre d'heures pour les objectifs..... Confused )

Sophie78 a écrit:

idem pour moi. pas d'heures fixes donc finalement je fais des journées où je dépasse de 1h30 le prévu et d'autres où je dois être à -1h....

ce qui n'est pas réduit c'est le temps de transport, et ça.... franchement... ça m'achève
Twisted Evil


Tout pareil Wink Laughing et moi aussi c'est les transports qui m'achèvent, alors parfois je pars plus tôt du boulot ou j'y arrive plus tard pour ne pas être dans les transports aux heures de pointe!
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themarmotte
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MessagePosté le: 22 Mar 2008, 00:58    Sujet du message: Répondre en citant

j'avais le droit à 30 minutes pas jour cumulable en fin de semaine

cela faisait que je partais plus tot le vendredi soit à 12h30 au lieu de 16h soit 16h30 au lieu de 19h30
c'était agréable en fin de semaine
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Tout est Ok, Axl va avoir un petit frère
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swingbaby
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MessagePosté le: 26 Mar 2008, 22:41    Sujet du message: Répondre en citant

J'avais officiellement droit à 1h par jour (mais bon on est au forfait ... alors ça ne change rien).

Tu as aussi droit à du temps après ta reprise au travail si tu allaites. Je crois que c'est aussi 1h ou 2 fois u1h, je ne sais plus (j'ai pris un congé parentla, donc pas nécessaire de me renseigner plus).
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sophie
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MessagePosté le: 29 Mar 2008, 21:18    Sujet du message: Répondre en citant

moi je partais une heure avant chaque jour
je crois que c'est la meme loi pour tout le monde

par contre si tu as un certificat medical que tu allaites ton bebe tu as le droit a deux fois 15 jours supplementaires de conges
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swingbaby
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MessagePosté le: 30 Mar 2008, 17:45    Sujet du message: Répondre en citant

sophie a écrit:
par contre si tu as un certificat medical que tu allaites ton bebe tu as le droit a deux fois 15 jours supplementaires de conges


Je n'avcais jamais entendu ça. C'est énorme : 1 mois de congés payés en plus ! Tu se sûre ?
Ca marche comment ?
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gaelleuh
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MessagePosté le: 30 Mar 2008, 18:20    Sujet du message: Répondre en citant

sophie a écrit:
moi je partais une heure avant chaque jour
je crois que c'est la meme loi pour tout le monde



euh non pas pour tt le monde
moi en tant que prof des écoles je vais pas laisser ma classe cela me semble logique, donc on a droit a rien ....
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Jonquille
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MessagePosté le: 30 Mar 2008, 19:05    Sujet du message: Répondre en citant

swingbaby a écrit:
sophie a écrit:
par contre si tu as un certificat medical que tu allaites ton bebe tu as le droit a deux fois 15 jours supplementaires de conges


Je n'avcais jamais entendu ça. C'est énorme : 1 mois de congés payés en plus ! Tu se sûre ?
Ca marche comment ?


En tant que professeur titulaire remplaçante, j'ai remplacé plusieurs fois des collègues en congé maternité et elles avaient pu prolonger de deux fois 15 jours, comme le dit Sophie, tout en étant payées.
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swingbaby
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MessagePosté le: 30 Mar 2008, 20:35    Sujet du message: Répondre en citant

Ah Ok, je comprends. Ce doit être spécifique à l'enseignement et à votre convention collective.
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sophie
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MessagePosté le: 30 Mar 2008, 20:59    Sujet du message: Répondre en citant

non je pense que c'est pour tout le monde
je suis infirmiere dans un hopital privé et j'ai pu l'avoir
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winnie62
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MessagePosté le: 30 Mar 2008, 21:13    Sujet du message: Répondre en citant

Attention, le congé pour allaitement n'existe plus ! Ce que peut faire le médecin c'est un arrêt de travail pour prolonger le congé maternité, en stipulant une raison X ou Y mais en aucun cas allaitement !
Pour la paye ça dépend de ton régime de sécu !
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gaelleuh
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MessagePosté le: 31 Mar 2008, 09:40    Sujet du message: Répondre en citant

Jonquille a écrit:
swingbaby a écrit:
sophie a écrit:
par contre si tu as un certificat medical que tu allaites ton bebe tu as le droit a deux fois 15 jours supplementaires de conges


Je n'avcais jamais entendu ça. C'est énorme : 1 mois de congés payés en plus ! Tu se sûre ?
Ca marche comment ?


En tant que professeur titulaire remplaçante, j'ai remplacé plusieurs fois des collègues en congé maternité et elles avaient pu prolonger de deux fois 15 jours, comme le dit Sophie, tout en étant payées.


c'était des congés pathologiques ... pas pour allaitement comme dit winnie cela n existe plus !
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