Inscrit le: 29 Juin 2006 Messages: 2379 Localisation: 74-Evian
Posté le: 31 Mar 2008, 18:33 Sujet du message:
Bon moi j'ai besoin de conseils, je suis completement perdue et je ne sais pas comment faire...
Alors j'ai repris le travail en septembre a 50%.
Ma nounou garde Benjamin entre 1 et 3 jours par semaines et entre 7 et 10h par jours.
Il n'y a absolument rien de régulier et j'ai essayé de la mensualisé mais a mon travail ils font un peu tout pour me faire démissionner et du coup j'ai enchainé les heurs supplémentaires les 3 premiers mois.
Du coup j'ai préféré payer ma nounou a l'heure pour ne pas qu'elle soit perdante parceque je ne savait pas comment je récupérerai ces heures...
Bref, maintenant il arrive que de temps en temps je recupere un jour donc la nounou est moins payé (je l'avais prévenue avant pour ne pas qu'elle soit surprise) mais c'est vrai que du coup ca lui fait un tout petit salaire....
Elle m'a demandé de la mensualiser. Je vuex bien, ca serai d'ailleur bien plus facile pour moi mais comment faire vu les circonstances?
Et comme je suis en temps partiel comment on fait pour les congés payés?
Et pour les jours fériés?
Alala, je suis perdue je ne veux pas que ma nounou soit perdante a cause de mon boulot de mer*e...
Inscrit le: 09 Oct 2006 Messages: 4113 Localisation: Pas de Calais
Posté le: 31 Mar 2008, 20:50 Sujet du message:
Skipounette la mensualisation est OBLIGATOIRE...
Ton ass mat a tout a fait raison de vouloir se faire mensualiser, la mensualisation a justement etait instauré a cause de ce souci...des mois avec des gros salaire et d'autre avec des petits salaires.
Ce qu'il faut que tu fasses c'est un contrat avec un minimum d'heure par exemple un contrat sur 20heures semaine...si elle ne fait pas ses 20 heures et bien tu ai obligé de lui payé qd meme, par contre si elle en fait plus et bien tu les declare en heure sup.
Ainsi, ta nounou est certaine d'avoir son salaire fixe tous les mois.
Moi avec ma nounou, nous sommes parti sur20 heures semaine, je lui at ses planning tous les 15 jours, qd je recupere un jour en semaine et ben elle a un jour de repos en plus dans la semaine...tout le monde est content
Peut etre peux tu fonctionner ainsi?!
Pour les congés payés et ben c'est comme tout le monde elle a le droit a 5 semaines par an...
Les jours feriés tout depends de ce que vous avez instauré dans votr contrat...perso je lui paie tous les jours feriés...nous somme parti sur 20h semaine soit 5 heures*4jours...les jours feriés je lui compte donc 5 heures de boulot...sans les frais d'entretien...
Je ne sais pas si j'ai ete clair...n'hesite pas a me Mp si tu veux plus d'infos... _________________
Inscrit le: 29 Juin 2006 Messages: 2379 Localisation: 74-Evian
Posté le: 03 Avr 2008, 11:41 Sujet du message:
Papillon a écrit:
Skipounette la mensualisation est OBLIGATOIRE...
Ton ass mat a tout a fait raison de vouloir se faire mensualiser, la mensualisation a justement etait instauré a cause de ce souci...des mois avec des gros salaire et d'autre avec des petits salaires.
Ce qu'il faut que tu fasses c'est un contrat avec un minimum d'heure par exemple un contrat sur 20heures semaine...si elle ne fait pas ses 20 heures et bien tu ai obligé de lui payé qd meme, par contre si elle en fait plus et bien tu les declare en heure sup.
Ainsi, ta nounou est certaine d'avoir son salaire fixe tous les mois.
Moi avec ma nounou, nous sommes parti sur20 heures semaine, je lui at ses planning tous les 15 jours, qd je recupere un jour en semaine et ben elle a un jour de repos en plus dans la semaine...tout le monde est content
Peut etre peux tu fonctionner ainsi?!
Pour les congés payés et ben c'est comme tout le monde elle a le droit a 5 semaines par an...
Les jours feriés tout depends de ce que vous avez instauré dans votr contrat...perso je lui paie tous les jours feriés...nous somme parti sur 20h semaine soit 5 heures*4jours...les jours feriés je lui compte donc 5 heures de boulot...sans les frais d'entretien...
Je ne sais pas si j'ai ete clair...n'hesite pas a me Mp si tu veux plus d'infos...
Merci c'est tres clair.
Pour les ongés payés je fais comme toi donc là c'est ok.
Pour la mensualistaion je ne sais pas sur quelle base partir parceque le mois ldernier elle ne l'a gardé que 57 heures (6 jours)...
Au départ on était parti sur 2 fois 10h00 par semaines mais des mois comme le mois dernier je vais etre perdante alors....
On est juste au niveau finance alos le moindre petit rien fait beaucoup...
Mais elle aussi est tres juste au niveau salaire...
C'est vraiment pas facile avec mon boulot a la c**
Inscrit le: 29 Juin 2006 Messages: 2379 Localisation: 74-Evian
Posté le: 03 Avr 2008, 13:36 Sujet du message:
Papillon a écrit:
Pkoi pas un contrat de 10 voir 15heures par semaine
Oui, pourquoi pas mais ca reviendrai au meme, elle aurai quand meme des mois avec des petits salaires et des mois avec des plus gros salaires...
Elle ne sera pas d'accord...
Mais si elle l'est il faudrai qu'on refasse un nouveau contrat... _________________ http://skipounette.spaces.live.com/
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