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lincé
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MessagePosté le: 02 Oct 2008, 15:14    Sujet du message: Répondre en citant

oui en effet syssia a raison ! si ta nounou a deja ses cp de mensualisé ( ce qui a l air d etre le cas puisqu elle est mensualisé sur 50 semaines, tu ne doit pas lui payer encore 10 pourcent de cp par mois .
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syssia
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MessagePosté le: 02 Oct 2008, 15:18    Sujet du message: Répondre en citant

lincé a écrit:
oui en effet syssia a raison ! si ta nounou a deja ses cp de mensualisé ( ce qui a l air d etre le cas puisqu elle est mensualisé sur 50 semaines, tu ne doit pas lui payer encore 10 pourcent de cp par mois .


punaise je suis fiere de moi Mr. Green merci lincé
depuis 1 an que je suis dans le calcul je ne suis pas si largué qiu ça Laughing
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lincé
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MessagePosté le: 02 Oct 2008, 15:18    Sujet du message: Répondre en citant

tu n es meme pas du tout larguée je trouve Mr. Green

Wink
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themarmotte
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MessagePosté le: 02 Oct 2008, 15:50    Sujet du message: Répondre en citant

une question

si on a mensualisé le salaire il faut aussi mensualisé le nombre d'heure et le nombre de jour sur l'année quand on rempli la declaration paje?
autre question, pour les congés c'est juste le nombre de congés qu'elle a pris elle qu'on rempli et pas 2,5 pour les congés payé chaque mois alors qu'elle n'a rien pris?
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mexicanlove
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MessagePosté le: 02 Oct 2008, 16:02    Sujet du message: Répondre en citant

Alors sur son bulletin le nombre d'heure normales ce sont les heures réelles effectuées dans le mois, par contre les 10% des cp je me suis trompée on est partis sur 45 semaines/12 mois et pas 50:wink: donc c'est pour ça qu'on les rajoute.

Bon ben j'ai tout lu en long large et en travers, comme elle est mensualisée sur 12 mois je dois mettre les heures et jours prévu à la mensualisation et pas le réel (soit 13 jours), sauf pour les heures complémentaires ou je mets le nombre exact. Pareil pour els CP comme ils sont mensualisés je mets 2,5 tous les mois.

Non? Laughing
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delfab
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MessagePosté le: 02 Oct 2008, 20:50    Sujet du message: Répondre en citant

themarmotte a écrit:
une question

si on a mensualisé le salaire il faut aussi mensualisé le nombre d'heure et le nombre de jour sur l'année quand on rempli la declaration paje?
autre question, pour les congés c'est juste le nombre de congés qu'elle a pris elle qu'on rempli et pas 2,5 pour les congés payé chaque mois alors qu'elle n'a rien pris?


pour la mensualisation oui tu dois mensualiser le nombre d'heures et le nombre de jours sur l'année quand tu remplis.
par contre pour les congés payés je sais pas, perso je remplissais tout ceux que je lui donnais mais ça ne lui plaisais pas alors....
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MessagePosté le: 03 Oct 2008, 14:02    Sujet du message: Répondre en citant

ok merci pour ta reponse depuis le debut je me gourre pour remplir mes delcarations paje
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laetis74
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MessagePosté le: 06 Oct 2008, 09:48    Sujet du message: Répondre en citant

C'est super compliqué en fait!!! Laughing
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mexicanlove
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MessagePosté le: 08 Oct 2008, 12:59    Sujet du message: Répondre en citant

mexicanlove a écrit:
Sur la fiche de paie (c'est la mari qui l'a fait) voilà ce que j'ai :
salaire mensuel de base (jr/mens) : 13.35 -> 502.19
nbr de jours d'activité : 18
heures normales : 164:10
heures complémentaires : 20:35 -> 86.04
nbr d'heures payées : 184:45
congés payés : 0.10 -> 58.82
salaire brut mensuel : 647.05
montant des cotisations : 125.99
salaire net mensuel : 521.06
indemnités de nourriture et entretien : 126 (50,88 entretien)


Voici l'explication:

Dans mon cas contrat mensualisé sur une année incomplete : 4 jours / semaine x 45 semaines / 12 = 15 jours / mois (sauf que dans mon cas calculé au plus juste par le mari ça donne 13,35 jours / mois)

Donc dans la déclaration je mets :
nombre de jours de garde : 13 (et non 18 effectués)
nombre d'heures : 13,35 x 9 heures (puisque c'est le nombre d'heure normales par jour) = 120 (et non les 164 effectuées)
nombre de congés payés : 2,5 car je lui mensualise ses congés payés (10% du salaire)
heures complémentaires (au meme tarif que les heures normales car < 45heures par semaine) : 20 (et la on mets le réel nombre d'heures en plus)
-> et c'est là que ça se complique car comme il y a 20 heures complémentaires il faut augmenter le nombre de jours de garde en fonction 1 jours = 9h donc 2 jours en plus :
nombre de jours de garde : 15

C'est vraiment pas simple hein?! Laughing
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